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#公司新聞 ·2025-08-30
為全面提升中基層管理干部及骨干員工的綜合管理能力與業(yè)務(wù)水平，進一步加強管理團隊建設(shè)，科學(xué)落實“抓骨干、建團隊”工作要求，踐行“人才為本”理念，扎實推進“強內(nèi)涵、樹品牌，擴規(guī)模、增效益、強執(zhí)行、見實效”各項任務(wù)，8月30日，物業(yè)公司2025年暑期中基層管理干部培訓(xùn)在廣科學(xué)院南城校區(qū)順利舉辦。
南博集團董事、南博物業(yè)公司執(zhí)行總經(jīng)理、廣東科技學(xué)院校長助理、南惠集團總裁助理王宏武，南博物業(yè)公司總經(jīng)理助理、南惠集團總裁助理黃水平，物業(yè)公司全體中層管理干部，基層優(yōu)秀代表及各部門骨干員工，以及南惠集團中基層管理干部代表，共計120余人共同參加本次培訓(xùn)。大家齊聚一堂，以學(xué)促干，共同開啟了一場內(nèi)容充實、注重實效的學(xué)習(xí)之旅。
本次培訓(xùn)圍繞企業(yè)文化、辦公文件寫作、智能辦公、人事制度四大核心模塊展開，特邀公司內(nèi)部資深管理者與專業(yè)領(lǐng)域負責(zé)人進行授課，內(nèi)容系統(tǒng)、重點突出、緊貼實戰(zhàn)。
培訓(xùn)伊始，公司執(zhí)行總經(jīng)理王宏武帶領(lǐng)全體學(xué)員深入學(xué)習(xí)董事長講話精神。通過對“321總?cè)蝿?wù)”、“房子理論”、“終身奮斗者”等企業(yè)文化內(nèi)核的解讀，大家進一步明確了集團戰(zhàn)略方向與文化根基，增強了對企業(yè)價值觀的認同感和歸屬感，凝聚了“上下同欲、合力攻堅”的思想共識。
總經(jīng)理助理黃水平博士開展了《常用辦公文件寫作技巧及案例分析》專題培訓(xùn)。黃總結(jié)合大量實際案例，生動講解了會議紀(jì)要、總結(jié)計劃、工作匯報等高頻公文的寫作方法與規(guī)范，強調(diào)“心中有讀者，筆下有邏輯”，幫助大家掌握結(jié)構(gòu)清晰、邏輯嚴謹、重點突出的寫作能力，提升辦公文件撰寫的專業(yè)性。
信息數(shù)據(jù)中心主任劉堃作了《WPS AI智能化辦公應(yīng)用》實操培訓(xùn)?，F(xiàn)場演示了AI在公文擬寫、PPT制作、信息檢索等多場景下的高效應(yīng)用，生動展現(xiàn)如何借助科技工具減少重復(fù)勞動、提升創(chuàng)作質(zhì)量、加快工作效率，為管理干部插上數(shù)字化辦公的“翅膀”。
行政人事中心經(jīng)理曹芳云系統(tǒng)講解了公司人事管理制度與流程，涵蓋員工錄用、考勤休假、績效薪酬、獎懲發(fā)展等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化了各級干部對人事政策的理解和執(zhí)行意識，為推進團隊規(guī)范化管理、防范用工風(fēng)險、提升人效水平奠定了堅實基礎(chǔ)。
培訓(xùn)最后，公司執(zhí)行總經(jīng)理王宏武進行了總結(jié)講話。他首先對各位主講人的精彩授課、物業(yè)全體員工的付出表示感謝，并對參訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)態(tài)度給予了充分肯定。同時對全體管理干部提出四點要求與期望：
一、要守住底線，筑牢安全防線。必須深刻認識到“安全是生命線，廉潔是高壓線”，將安全與廉潔意識融入經(jīng)營管理的每一個環(huán)節(jié)，為公司穩(wěn)健高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
二、保持空杯心態(tài)，持續(xù)學(xué)習(xí)成長。面對快速變化的時代，唯有不斷學(xué)習(xí)才能持續(xù)領(lǐng)先。希望大家以本次培訓(xùn)為起點，主動汲取新知識、掌握新技能、擁抱新工具，不斷提升綜合素養(yǎng)與管理能力。
三、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮榜樣作用。作為管理者，既要管好事，更要帶好人。應(yīng)當(dāng)時刻以身作則、率先垂范，真正展現(xiàn)“頭雁”之姿和“頭馬”之責(zé)，成為團隊信賴、員工擁護的帶頭人。
四、注重團隊賦能，激發(fā)組織活力。管理者的核心使命是培養(yǎng)人才、賦能團隊。要善于發(fā)掘和培養(yǎng)“終身奮斗者”，積極營造“開心干事”的氛圍，讓每一位員工都能在南博集團的平臺上施展才華、實現(xiàn)價值。
此次培訓(xùn)不僅是一次知識的集中補給，更是一次管理的對標(biāo)提升。大家紛紛表示，課程內(nèi)容務(wù)實、針對性強，對實際工作有很強的指導(dǎo)意義，返回崗位后將認真消化、積極應(yīng)用，努力實現(xiàn)個人與組織共成長、效能與業(yè)績雙提升！
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