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#公司新聞 ·2025-08-09
公司簡介 東莞市南博物業(yè)管理有限公司，成立于2010年3月，是專業(yè)從事綜合性后勤服務(wù)的現(xiàn)代化企業(yè)。公司以物業(yè)管理服務(wù)為核心，多元化發(fā)展餐飲、配送、純凈水銷售、車輛服務(wù)及商業(yè)運營等配套業(yè)務(wù)，為廣東科技學(xué)院、廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院、廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院等教育機構(gòu)提供全方位后勤保障解決方案。 公司堅持“人才為本、制度為綱、機制為魂”的發(fā)展方針及“企業(yè)和員工共贏、經(jīng)濟效益與社會效益并重”的發(fā)展理念，通過標準化運營和智能化管理，持續(xù)為客戶提供安全、高效、綠色的現(xiàn)代化物業(yè)服務(wù)，致力于打造具有教育行業(yè)特色的后勤服務(wù)標桿品牌。 競聘崗位 （詳見物業(yè)公司中層管理崗位競聘信息明細表崗位） 競聘條件 （一）基本條件 1.高度認同南博集團“企業(yè)與員工共贏，經(jīng)濟效益與社會效益并重”之發(fā)展理念及“愛崗敬業(yè)、廉潔自律、企業(yè)利益至高至上”之員工操守等核心文化理念，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能在管理崗位踐行企業(yè)價值觀； 2.品行端正，堅持原則，法治觀念強，具有成本意識、廉潔意識和安全意識； 3.自覺遵守公司規(guī)章制度、維護公司聲譽和利益，務(wù)實肯干，具備強烈的責(zé)任心、使命感和團隊協(xié)作精神，服從組織安排； 4.完全掌握競聘崗位職責(zé)要求，具備崗位所需的專業(yè)知識、管理技能及業(yè)務(wù)實操能力； 5.身心健康，精力充沛，能適應(yīng)崗位工作強度和要求。 （二）資格條件 1.公司外部競聘人員年齡要求50歲以下，公司內(nèi)部競聘人員年齡不得超過南博集團規(guī)定的返聘年齡上限； 2.原則上需具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（綜合素質(zhì)高、業(yè)績特別突出或特殊情況，可適當放寬至高中或中專及以上學(xué)歷）； 3.公司內(nèi)部競聘人員應(yīng)具有累計2年及以上本單位工作經(jīng)歷且在管理崗位工作1年及以上； 4.公司外部競聘人員應(yīng)具有累計3年及以上同類、類似或同等崗位任職經(jīng)歷； 5.崗位分項任職資格條件詳見附件1《物業(yè)公司中層管理崗位公開競聘信息一覽表》。 （三）能力條件 1.專業(yè)表達能力：具備優(yōu)秀的文字撰寫和口頭匯報能力，能清晰傳達管理意圖； 2.戰(zhàn)略執(zhí)行能力：具有全局視野和開拓精神，擅長統(tǒng)籌資源、推動落實，確保目標達成； 3.管理勝任力：能制定科學(xué)可行的工作方案并高效執(zhí)行，精通成本管控，能有效推動節(jié)能降耗，擅長團隊建設(shè)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 4.學(xué)習(xí)適應(yīng)能力：快速掌握新業(yè)務(wù)知識，主動適應(yīng)組織變革與環(huán)境變化，具備跨校區(qū)/部門協(xié)作經(jīng)驗或強烈意愿。 5.職業(yè)素養(yǎng)：保持強烈的事業(yè)心與服務(wù)意識，堅持結(jié)果導(dǎo)向與問題解決思維。 （四）其他條件 1.競聘者如有下列情形之一者，不得參與競聘： （1）違反國家法律法規(guī)的； （2）個人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的，個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大舞弊記錄的； （3）因其他原因不適合參與的。 2.特殊情況由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。 競聘流程 1.報名時間：2025年8月10日至2025年9月10日 2.報名要求：每人報名1個崗位，競聘人員需填報《南博物業(yè)公司中層管理崗位公開競聘報名表》，并將本人簽字的報名表及個人簡歷、工作經(jīng)歷及學(xué)歷證明材料和職稱/職業(yè)資格證書等材料以PDF版發(fā)至cherry0918@126.com，發(fā)送郵件主題：“姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位”。 3.資格審查：依據(jù)競聘崗位條件對報名人員進行資格審查，并及時公示符合條件的競聘者名單。 4.面試（含演講）： 競聘者按照崗位由辦公室制定答辯順序，并圍繞所競聘職位進行演講。演講內(nèi)容需包含以下方面：個人基本情況、對競聘崗位的認識、自身優(yōu)勢與過往業(yè)績、受聘后的工作思路（含工作目標及具體實施措施）。每位競聘者演講時間控制在5分鐘以內(nèi)。在演講結(jié)束后，由面試評委對競聘者進行現(xiàn)場提問，競聘者現(xiàn)場回答；面試評委對競聘者的現(xiàn)場表現(xiàn)進行綜合評分。 5.集中評議：根據(jù)競聘者面試評分情況，由面試評委集中評議、研究提出任用建議。 6.組織考察：競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對考察對象進行考察。 7.聘前公示：對符合條件的擬聘人員名單進行公示，公示時間為3個工作日。 8.聘用：經(jīng)公示無異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。 聯(lián)系方式 聯(lián)系人：曹小姐、陳小姐 聯(lián)系電話：0769-86211762 郵箱：cherry0918@126.com 公司地址：東莞市南城區(qū)西湖路99號 -------------------------------- 附件： 編輯 | 陳惠文 審核 | 曹芳云、陳 正 終審 | 黃水平、王宏武
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